博客來 好書極品商品

中國歷史上的人才選拔制度（上、下）大折扣

中國歷史上的人才選拔制度（上、下）大折扣好康道相報，在網路上它的評價很高很夯。

在閱讀完後重複咀嚼，才能體會出真正的意涵，總而言之人氣蠻不錯，

歷史地理中國歷史上的人才選拔制度（上、下）大折扣全書的內容大意

這個真的很不錯，購買也很便利，省到荷包又不用出門真方便!

中國歷史上的人才選拔制度（上、下）大折扣誠意推薦給大家看喔!

中國歷史上的人才選拔制度（上、下）大折扣曾在博客來 網路書店造成搶購熱潮。

最新與最多的歷史地理，每日都有特價商品推薦是網路書店購書最佳選擇！

中國歷史上的人才選拔制度（上、下）大折扣佳評如潮值得收藏，看完還讓我回味無窮！

博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您

商品訊息功能:

內容簡介: 博客來書店 本書是國家社會科學基金重大項目。論述了從原始氏族時期直到黨的十六大以來我國人才選拔制度的發展演變過程，史料豐富，論述全面，邏輯清晰，條理清楚，用詞謹嚴，是一本高質量的學術著作。

中國歷史上的人才選拔制度，從豎的方面看，有原始社博客來會的「選賢任能」的民主制，奴隸社會的「世卿世祿」制，封建社會的察舉征辟制、九品中正制和實行一千三百多年的科舉制，近代社會的文官考試制度及公務員制度；從橫的方面看，有選官制、委任制、學校考試制與特殊人才選拔制等。從總體上看，中國歷史上的人才選拔制度對中國社會的發展起到了明顯的推動作用。

房列曙，男，1951，教授。獨著合著學術著作有《皖南一九四一》、《中國文化史》、《中國考試制度史》、《國共關系七十年》、《中國現代史》等學術著作，在博客來網路書局《近代史研究》、《中共黨史研究》、《抗日戰爭研究》、《安徽史學》等刊物上發表學術論文30多篇。其中《皖南事變若干史實考證》被《新華文摘》全文轉載。主持省部級項目多項。著述多次獲獎。1999年獲曾憲梓基金會授予的「優秀教師獎三等獎。1998年主持國家社科項目《中國歷史上的人才選拔制度》。

博客來網路書店

• 作者： 房列曙 主編
• 出版社：人民出版社
• 出版日期：2005/07/01
• 語言：簡體中文

中國歷史上的人才選拔制度（上、下）大折扣

中國歷史上的人才選拔制度（上、下）大折扣推薦，中國歷史上的人才選拔制度（上、下）大折扣討論，中國歷史上的人才選拔制度（上、下）大折扣比較評比，中國歷史上的人才選拔制度（上、下）大折扣開箱文，中國歷史上的人才選拔制度（上、下）大折扣部落客
中國歷史上的人才選拔制度（上、下）大折扣那裡買，中國歷史上的人才選拔制度（上、下）大折扣價格，中國歷史上的人才選拔制度（上、下）大折扣特賣會，中國歷史上的人才選拔制度（上、下）大折扣評比，中國歷史上的人才選拔制度（上、下）大折扣部落客 推薦

內容來自YAHOO新聞

愛看病疑焦慮 精神科醫師：一對一關心輔導最有效

根據衛福部健保署統計，去年將近5萬名國人一年看病次數超過90次，一名41歲熟女就醫次數最高，達575次。衛福部玉里醫院精神科醫師孔繁錦分析，愛看病可能原因，包括極端焦慮、妄想；或者慢性患者想找到能「立即療癒」的萬靈丹。採取一對一關心輔導可以有效改善「常跑醫院」的現象。(劉敏娟報導)

被譽為台灣最聰明的「金頭腦醫師」-衛福部玉里醫院精神科醫師孔繁錦分析愛看病有兩種可能原因：「第一是極端焦慮，嚴重者也可能是精神疾病，對自己身體可能有妄想，相信自己有病，雖然醫師告訴他沒事，他不相信，看了這家又看那家，不停找答案；另外一種是有慢性病狀況，要長期控制吃藥，但是他想找到一種馬上療癒的方式，他希望吃藥就完全好，好了以後不用再吃藥，才叫好，也就是他的期待與醫學有落差，他就會不斷的尋尋覓覓。」

健保署將看病過於頻繁的民眾，列入關懷名單，寄送關懷函，再與醫界合作，了解民眾病症所需，給予適當治療或轉介到適當科別。

而對於這種像無頭蒼蠅一般，一天到晚逛醫院看病的民眾，孔繁錦醫師建議採取一對一關愛輔導，一定可以有效改善。：「採個案管理，需要有一個人關心他，一對一的，要再三跟他保證你ok，你沒問題的，主動把這類病人列案輔導，派出個案管理人去關心他，這樣介入輔導一定有效，醫療品質也會比較高，尤其是患者如果兩天就看三次病，拿了一堆藥品回家，全部吃下去還得了！」(攝影：劉敏娟)

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/愛看病疑焦慮-精神科醫師-對-關心輔導最有效-215539821.html

中國歷史上的人才選拔制度（上、下）大折扣